recruit リクルート

一人一人の意見を尊重するアットホームで働きやすい職場です☆

JEWIL（ジュイル）のページをご覧頂きまして、本当にありがとうございます。

人は、財産です！！
技術力は当然のこと、それ以上に人間力を高めるための行為、礼儀作法、物の考え方等の教育に力を入れています。
スタイリストデビューまでは3年以内が目標！
約60項目をテストし、スタイリストデビュー。デビュー後も、スタイリスト強化勉強会を開催しています。

◎リピート率90％のノウハウ
客単価１００００円以上のお客様　月300名の新規集客と
リピート率90％のノウハウがあります。
外部講師も呼び、旬の技術、考え方を学べます。
お客様に人気の出るスタイリストづくりの教育を行っています。

◎美容の仕事を通して、人として成長する。
カットやカラーリングの技術を習得することはもちろん、美的センスを磨き新たなスタイルを生み出す想像力、お客様に似合うスタイルを見極める力や提案力、お客様にリラックスして過ごしてもらうためのコミュニケーション力、さらにその先にはWeb（SNSやブログ）を通したマーケティング力やスタッフを育てる力や経営力など、美容師が習得するべきスキルを1つずつ身に付けるプログラムを用意しています。

◎働きやすい環境づくりを！
この職場でずっと働きたい！と一人でも多くのスタッフに思ってもらえるようなサロンづくりを心掛けています。
困っている人がいれば周りのスタッフが声を掛けて相談に乗り、プライベートも大切にできる。
仕事でトラブルになることももちろんありますが、そのときにはお互い気持ちよく仕事ができるよう、店長も交えて率直に話し合う場を持つなど関係が修復するよう努めています。
みんなで話し合って3ヶ月に1度はイベントも企画しています